职位描述
岗位职责:
1、 依据董事会下达的年度经营目标,分解并制定相应的执行计划,并督促下属各部门各单位严格执行,力争完成公司年度经营目标;
2、 对国外市场进行现场调研,依据当地实际情况及时调整、修正年度经营计划的执行计划,努力完成董事会下达的年度经营目标;
3、 统筹协调公司各部门的工作,保证公司公司的正常运营;
4、 强化公司内部的运营管理,指导各部门建立、完善公司的核算体系和指标体系,制定相应的管理体系,提高公司的运营效率;
5、 落实董事会下发的各项计划,及时向董事会反馈各种信息;
6、 强化各部门各单位的费用控制意识,加强各项费用的管控,降低运营成本;
7、 监督、指导公司的人事管理工作,强化公司人才梯队的建设,努力提升全员劳效;
8、 为公司的长久发展提供具有建设性的建议,为董事会做决策提供强有力的事实依据。
任职资格:
1.具备大局观念强,知识面广,业务能力强;最好是业内人士。
2.身体健康,敢于面对挑战,雷厉风行,足够的耐心和忍耐力,沉着冷静,任劳任怨,抗压能力强。
3.善于沟通和交际,善于团队建设,有应对和解决突发问题的能力,最好能在海外做过负责人。
4.具有资深的中、高层管理经验,同时又要具备有足够的基层实践基础。
5.能够与团队建立牢固的关系,与内部和外部各方有效沟通
6.至少5年100人以上公司总经理任职职位经历