诚聘人事经理

岗位描述：
1、建立和完善公司人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
2、根据公司发展变化及时更新组织结构图，组织职位说明书编写与更新及整理;
3、负责集团人力成本费用核算，工资审核及管理人员考勤审核工作;
4、监督新员工入职办理、监督劳动合同、保密协议、监督劳动合同的续订情况;
5、做好思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、推动人力资源专项工作，指导各区域/事业部制定与完善人力资源规划与招聘测评体系，提升人力资源专业能力。
8、熟悉菲律宾法律政策，以及人力资源相关知识和政策，为公司规避劳资用工风险。

任职要求：

1、年龄28 — 45岁，男女不限；
2、人力资源、工商管理或相关专业背景，英语说写熟练，大学毕业择优录取；
3、1年以上人事管理工作经验，对人事板块的工作有丰富的实操经验；
4、具备领导及管理能力，组织协调能力及分析判断能力，良好的职业操守，高度的责任感和敬业精神；
5、良好的跨部门]沟通协调能力，带团队能力，能在纷繁的工作中推进工作，抗压性强;
6、气质形象佳，灵活且有原则。